?
編者按：為了響應(yīng)國(guó)家大健康戰(zhàn)略部署，解決老年人對(duì)于專(zhuān)業(yè)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的迫切需求，岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在老年健康服務(wù)人才培養(yǎng)模式上進(jìn)行了一系列探索，包括政校企協(xié)同合作共建養(yǎng)老院，實(shí)行院中辦班，與其他院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及行業(yè)、企業(yè)一同成立老年健康服務(wù)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟和社區(qū)學(xué)院聯(lián)盟，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)聯(lián)合建立社區(qū)學(xué)院等幾個(gè)方面，并且這些探索在養(yǎng)老人才培養(yǎng)上取得了顯著成效。
關(guān)鍵詞：老年健康服務(wù)；人才培養(yǎng)；院中辦班；
?
?
當(dāng)前我國(guó)人口老齡化程度在不斷加快，老年人對(duì)于專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求較為迫切。為積極響應(yīng)國(guó)家大健康戰(zhàn)略部署，岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全面優(yōu)化醫(yī)衛(wèi)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力探索政校企協(xié)同、多元化培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，形成了醫(yī)教融合、校企共進(jìn)、互惠雙贏的良性循環(huán)的職業(yè)教育模式，獲得社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，走出了一條健康養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)的新路子。
?
政校企協(xié)同，多元化培養(yǎng)，探索健康服務(wù)人才培養(yǎng)新模式
“王奶奶，我先照顧您吃點(diǎn)東西，再推著您出去走一圈……”5月16日早上6點(diǎn)30分，在岳陽(yáng)市國(guó)泰陽(yáng)光頤養(yǎng)院內(nèi)，養(yǎng)老護(hù)理員張宇開(kāi)始了一天的工作。護(hù)理員張宇是岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院老年保健與管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，雖然還未畢業(yè)，但去年9月就已走上工作崗位，主要為老人提供高質(zhì)量的老年健康服務(wù)，包括生活照料、康復(fù)護(hù)理、膳食保健、心理疏導(dǎo)等。
這是岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)“院中辦班”形式，推進(jìn)老年健康服務(wù)人才培養(yǎng)的舉措之一。自2011年以來(lái)，學(xué)院與岳陽(yáng)市政府、岳陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司以“股份制”形式共建了全國(guó)老年健康服務(wù)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地——國(guó)泰陽(yáng)光頤養(yǎng)院，實(shí)行“院中辦班”。通過(guò)“老年人進(jìn)課堂、床旁教學(xué)”等教學(xué)模式改革以及“學(xué)生一對(duì)一服務(wù)老人”第二課堂教學(xué)實(shí)踐，讓學(xué)生零距離地體驗(yàn)到了真實(shí)的老年健康服務(wù)場(chǎng)景，有效地提升了老年健康服務(wù)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
不僅如此，為精準(zhǔn)定位人才培養(yǎng)目標(biāo)及就業(yè)方向，學(xué)院還與當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委和醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，共同構(gòu)建并實(shí)施了“定向、定崗、定案、定培、定評(píng)”的人才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步完善護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)等專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案，量身打造本土老年健康服務(wù)人才，為當(dāng)?shù)鼗鶎映掷m(xù)培養(yǎng)了一批“下得去、留得住、干得好”的人才隊(duì)伍。當(dāng)前，學(xué)院已經(jīng)與12家單位和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合開(kāi)設(shè)了8個(gè)“訂單班”。
?
產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，全方位服務(wù)，滿足健康養(yǎng)老服務(wù)高需求
?為了進(jìn)一步服務(wù)區(qū)域社會(huì)發(fā)展，學(xué)院堅(jiān)持在培養(yǎng)高質(zhì)量健康養(yǎng)老人才上做文章，牽頭成立了湖南省老年健康服務(wù)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟和社區(qū)學(xué)院聯(lián)盟，與湖南省48所院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及行業(yè)、企業(yè)等一同結(jié)盟訂約，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、科技研發(fā)、提質(zhì)培優(yōu)、人才培養(yǎng)與需求、社會(huì)服務(wù)等方面開(kāi)展戰(zhàn)略合作，力求共同打造治理能力和老年護(hù)理品牌、社區(qū)教育特色品牌，更好地服務(wù)區(qū)域大健康戰(zhàn)略部署。此外，學(xué)院還通過(guò)校企合作建立了慢病基礎(chǔ)研究與技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，圍繞慢性病基礎(chǔ)研究與應(yīng)用、慢性病護(hù)理與康復(fù)技術(shù)創(chuàng)新兩個(gè)主要方向，著力將慢性病相關(guān)基礎(chǔ)研究及創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為服務(wù)產(chǎn)品、健康培訓(xùn)產(chǎn)品及科普產(chǎn)品，并覆蓋社區(qū)、家庭，實(shí)現(xiàn)慢性病研究與服務(wù)的無(wú)縫對(duì)接。
為了滿足當(dāng)前社區(qū)養(yǎng)老的健康需求，學(xué)院“走出圍墻辦大學(xué)”，與當(dāng)?shù)?0個(gè)縣市區(qū)的社區(qū)聯(lián)合建立社區(qū)學(xué)院14個(gè)，并以社區(qū)學(xué)院為依托，定期對(duì)社區(qū)老年人群開(kāi)展健康政策宣講、老年康養(yǎng)指導(dǎo)、老年慢病管理、老年文化娛樂(lè)等“十進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，將教學(xué)延伸到社區(qū)，將服務(wù)延伸到家庭。每年累計(jì)覆蓋城鄉(xiāng)社區(qū)老齡居民達(dá)62.3萬(wàn)人次。同時(shí)，學(xué)院以國(guó)泰陽(yáng)光頤養(yǎng)院為載體，形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、在線服務(wù)、遠(yuǎn)程照護(hù)相結(jié)合的“醫(yī)護(hù)養(yǎng)三位一體”的老年健康服務(wù)示范窗口。每年為區(qū)域內(nèi)218家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人提供健康照護(hù)、親情互動(dòng)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，為居家和社區(qū)老年人提供在線咨詢、上門(mén)服務(wù)、遠(yuǎn)程照護(hù)等服務(wù)近20萬(wàn)人次。
?
師資力量強(qiáng)，人才質(zhì)量高，服務(wù)區(qū)域社會(huì)發(fā)展顯成效
為了助力社會(huì)老有所“養(yǎng)”，展現(xiàn)地方性高職院校的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在培養(yǎng)健康養(yǎng)老服務(wù)人才，服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得了顯著效果。學(xué)院老年健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)國(guó)家首批職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)；省級(jí)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，二級(jí)教授1名，省級(jí)芙蓉名師1名，岳陽(yáng)市首批高層次人才10人。獲國(guó)家級(jí)教學(xué)比賽獎(jiǎng)13項(xiàng)、省級(jí)13項(xiàng)。制定《湖南省社區(qū)居家養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)規(guī)范》等老年健康服務(wù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3個(gè)，牽頭制定了“岳陽(yáng)市十四五養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃”，開(kāi)展“智能養(yǎng)老”等技術(shù)服務(wù)9項(xiàng)。每年培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員2000人次，為800余名下崗工人、退役軍人等開(kāi)展老年健康服務(wù)技能培訓(xùn)。
近五年來(lái)，學(xué)生技能競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)15個(gè)、省級(jí)24個(gè)。每年為省內(nèi)外輸送老年健康服務(wù)人才近2000名，畢業(yè)生覆蓋岳陽(yáng)本地區(qū)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)達(dá)100%，岳陽(yáng)地區(qū)98%的鄉(xiāng)村醫(yī)生、95%以上的社區(qū)醫(yī)院院長(zhǎng)、70%以上縣級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)、90%的護(hù)理部主任和85%的護(hù)士長(zhǎng)均為學(xué)院畢業(yè)生，用人單位滿意度98%以上。
?
來(lái)源：養(yǎng)老人才